リスクアセスメントとは？効果や進め方について解説

「リスク」は、危険性や有害性、被害による影響の大きさ、被害が発生する可能性などを表す言葉です。一般的に、よくないことが起こる可能性と、危害・被害の影響の大きさを組み合わせて用いられます。一方、「アセスメント」は、調査、評価、査定を指します。

つまり、リスクアセスメントは、「職場で発生する恐れのある労働災害や事故、感染症などによる従業員の健康被害について、影響や可能性を調査・評価する」という意味を持ちます。

「リスクアセスメント」という言葉が、実際にどのように使われるのかを見てみましょう。例文としては、「リスクアセスメントの結果を受けて、しかるべき対策を講じる」などが挙げられます。

リスクアセスメントは被害の可能性や影響を考えて使われる言葉なので、安全への意識を高めたいときに注意喚起として用いられることが多いでしょう。

リスクアセスメントは、労働安全衛生法第28条の2に「危険性又は有害性等の調査及びその結果に基づく措置」とあるように、調査や防災などの措置をとることが、努力義務とされています。

具体的にとるべき措置は、後述するように、業態によって異なります。リスクアセスメントの関連資料・教材は厚生労働省のサイトにまとめられているので、詳細はそちらをご参照ください。

リスクアセスメントによる最大の効果は、職場における労働災害の発生を未然に防ぎ、働く人の安全を確保できることです。平成15年11月に厚生労働省が行った大規模製造事業場に対する自主点検結果においても、リスクアセスメントとそれに基づく低減措置を実施している事業場は、実施していない事業場よりも災害の発生率が相当に低いという結果が得られており、その高い効果が発揮されています。

リスクアセスメントの実施により、従業員の安全に対する意識向上も期待できます。一人一人がリスクアセスメントに取り組むことで、従業員間でも互いに注意喚起を促す傾向が生まれるでしょう。職場内で安全対策を徹底する動きが強まっていくことも、リスクアセスメントの大きな効果です。

職場には想定されるリスクだけでなく、想定できないリスクも潜んでいます。リスクアセスメントの実施により各々の安全意識が高まると、小さなリスクも問題提起しやすい空気が生まれます。

「大丈夫だろう」と見過ごされそうなことも職場全体で共有できるようになると、その対策を幅広い視野で考えやすくなるでしょう。そうした積み重ねによって災害や健康被害の発生リスクが下がり、安全な労働環境が保たれやすくなります。

見積もったリスクに基づき、優先度を設定します。そして、その優先度に沿って、危険性・有害性を減らすための措置を検討します。

リスクの優先度に沿って、リスクの除去や低減措置を実施します。低減措置が計画通りに進まない場合は代替案を出し、職場の関係各所から承認を得る必要があります。

介護・医療施設は、基本的にリスクの高い環境です。利用者のヒヤリハット事例は多数あり、転倒や転落、誤飲などから重大な事故につながる可能性も考えられます。日々の業務でリスクアセスメントを徹底し、利用者の安全を守る意識が求められます。人と人の距離が近い環境でもあるため、感染症の爆発的な拡大も起こりやすいです。手洗いや消毒など手指衛生の徹底は欠かせません。

なお、職員のケガや健康のリスクも懸念されます。ベッドから車いすへの移乗、入浴介助での無理な姿勢などで腰を痛める人が多いです。腰に負担がかからない介護技術の習得、福祉機器の導入などで、身体的負担を下げる工夫を実施しましょう。

子どもを預かる教育・保育業は、常に危険と隣り合わせと言っても過言ではありません。入念なリスクアセスメントを実施していても、想定の難しい事態が起こるケースも珍しくありません。

例えば、壁に立てかけてあるものが倒れたり、積み上げたものが崩れたりして、子どもがケガをしてしまう可能性があります。壁に立てかけたものは迅速に片付ける、ものは原則積み上げないなど、日頃の生活で危険を意識しておくことが大切です。

感染症のリスクアセスメントを実施するにあたっても、教育・保育の現場は非常に緊張感の高い現場となります。子どもに自主的な衛生管理を望むのは難しく、飛沫が飛び交うことも少なくありません。流行時期は子どもの手洗い・うがいだけでなく、部屋や玩具のこまめな洗浄や消毒など入念な対策も欠かせないでしょう。

感染症のリスクアセスメントは、業種によって危険度やポイントが異なります。実態に合わせたリスクアセスメントを実行しましょう。