キラリアハイジーン

Kiralia TRAINING
導入の流れ

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従業員教育の
効果と効率を高めます

従業員や管理者の教育に力を入れたいと思っていても、
日々の業務に追われて十分な時間が確保できなかったり、
社内研修の運営に負担を感じていることはありませんか?
Kiralia TRAININGは、施設の課題に関するご相談や従業員教育の支援など、
幅広くサポートいたします。
従業員や管理者の育成を手厚くバックアップし、課題解決に貢献します。

ご契約までの流れ

ソリューション導入前には、
無料相談会や説明会を実施しています。
何かご不明点な点がありましたら、
担当者にお声がけいただくか、
問い合わせフォームよりお問い合わせください。

01 お問い合わせ・資料請求 02 ソリューションのご説明 03 最適なプランのご提案 04 ご契約

01

お問い合わせ

Kiralia TRAININGにご興味を持たれましたら、
まずは、以下よりお問い合わせください。

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ご契約後の流れ

理解度を測るテスト(自己点検シート)によって、
従業員や組織に必要な学習テーマを洗い出します。
2回目の受検で定着度合いを測ることができるため、
より効果的な教育を実施できます。

 01自己点検シート1回目受検 02結果報告・教育コンテンツ決定 03従業員教育実施 04自己点検シート2回目受検 05結果報告

お問い合わせ

感染対策にお悩みの方や
Kiraliaの導入をご検討の方など
お気軽にお問い合わせ・ご相談ください

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