新卒Q&A
01. 会社・仕事について
転勤はありますか？
将来的に全国転勤の可能性があります。新卒入社直後は、主に各拠点（東京、北海道、宮城、埼玉、愛知、大阪、広島、福岡）への配属となり、OJTで仕事を学んでいただきます。
入社後の勤務地や職種について、 希望を出すことはできますか？
面接で希望を伝えていただくことは可能ですが、希望通りに配属が決定するとは限りません。
また入社後の転勤についても、毎年上長との面談時に希望を出すことはできますが、同様の方針となります。
初めの配属先はどのようにして決められますか？
現場でお客様をよく知っていただくため、企画営業職からキャリアをスタートしていただくケースが多いです。組織体制の状況に応じ、人員を必要としている別職種への配属となることもあります。
入社後のキャリアパスを教えてください。
将来的には企画営業職だけでなく、マーケティング・商品企画開発職、衛生管理企画職、人事・総務、経理など、さまざまな職種をご経験いただく可能性があります。
ジョブローテーションの頻度はどれくらいですか？
入社後10年間で、数回のジョブローテーションを考えています。
将来、海外で活躍することはできますか？
国際事業担当として、海外で勤務していただく可能性もあります。主に、アジア、アメリカでの勤務となります。今後は海外事業の拡大を図って参りますので、海外での活躍を希望されている方は、ぜひ面接でアピールしてください。
社員の男女比率はどれくらいですか？
会社全体では、男性6：女性4の割合です。
02. 福利厚生について
有給休暇取得率を教えてください。
85.1%です。 ※2023年度実績より
育児関連の制度にはどのようなものがありますか？
育児休職、時短勤務、短日数勤務、看護休暇などの育児支援制度を取りそろえております。
社内の財産形成制度について教えてください。
企業年金、一般財形貯蓄、住宅財形貯蓄、年金財形貯蓄、従業員持株制度などがあります。
03. エントリー、選考について
募集する職種を教えてください。
総合職（企画営業職、マーケティング・商品企画開発職、衛生管理企画職、人事・総務、経理などのスタッフ職）での採用となります。
入社前に必要な資格はありますか？
運転免許の資格が必須となります。そのほかには特にありません。
※障がい者採用においては、運転免許は不要です。
既卒ですが、応募は可能ですか？
既卒3年目まで応募が可能です。詳細は募集要項をご覧ください。
外国籍／留学生ですが、応募は可能ですか？
可能です。一般の学生と同様に選考させていただきます。
会社説明会に参加しないと選考で不利になりますか？
会社説明会へのご参加の有無は、選考に影響いたしません。
会社案内を送っていただけますか？
申し訳ございませんが、会社からの送付は行っておりません。
大学のOB・OGを紹介してほしいのですが
申し訳ございませんが、紹介は行っておりません。説明会や各種就活イベント、選考ステップなどで、先輩社員とコミュニケーションを取ることができる場を設けております。奮ってご参加ください。
