新卒Q&A

01. 会社・仕事について

Q.
転勤はありますか?
A.

将来的に全国転勤の可能性があります。新卒入社直後は、主に各拠点(東京、大阪、名古屋、福岡、札幌、仙台)への配属となり、OJTで仕事を学んでいただきます。

Q.
入社後の勤務地や職種について、
希望を出すことはできますか?
A.

面接で希望を伝えていただくことは可能ですが、希望通りに配属が決定するとは限りません。
また入社後の転勤についても、毎年上長との面談時に希望を出すことはできますが、同様の方針となります。

Q.
初めの配属先はどのようにして決められますか?
A.

現場でお客様をよく知っていただくため、企画営業職からキャリアをスタートしていただくケースが多いです。組織体制の状況に応じ、人員を必要としている別職種への配属となることもあります。

Q.
入社後のキャリアパスを教えてください。
A.

将来的には企画営業職だけでなく、マーケティング・商品企画開発職、衛生管理企画職、人事・総務、経理など、さまざまな職種をご経験いただく可能性があります。

Q.
ジョブローテーションの頻度はどれくらいですか?
A.

入社後10年間で、数回のジョブローテーションを考えています。

Q.
将来、海外で活躍することはできますか?
A.

国際事業担当として、海外で勤務していただく可能性もあります。主に、アジア、アメリカでの勤務となります。今後は海外事業の拡大を図って参りますので、海外での活躍を希望されている方は、ぜひ面接でアピールしてください。

Q.
社員の男女比率はどれくらいですか?
A.

会社全体では、男性6:女性4の割合です。2007年以後の新卒入社社員では、男性5:女性5の割合です。

02. 福利厚生について

Q.
有給休暇取得率を教えてください。
A.

78.0%です。※2019年度実績

Q.
育児関連の制度にはどのようなものがありますか?
A.

育児休職、時短勤務、短日数勤務、看護休暇などの育児支援制度を取りそろえております。

Q.
社内の財産形成制度について教えてください。
A.

企業年金、一般財形貯蓄、住宅財形貯蓄、年金財形貯蓄、従業員持株制度などがあります。

03. エントリー、選考について

Q.
募集する職種を教えてください。
A.

総合職(企画営業職、マーケティング・商品企画開発職、衛生管理企画職、人事・総務、経理などのスタッフ職)での採用となります。

Q.
入社前に必要な資格はありますか?
A.

運転免許の資格が必須となります。そのほかには特にありません。
※障がい者採用においては、運転免許は不要です。

Q.
既卒ですが、応募は可能ですか?
A.

既卒3年目まで応募が可能です。詳細は募集要項をご覧ください。

Q.
外国籍/留学生ですが、応募は可能ですか?
A.

可能です。一般の学生と同様に選考させていただきます。

Q.
会社説明会に参加しないと選考で不利になりますか?
A.

会社説明会へのご参加の有無は、選考に影響いたしません。

Q.
会社案内を送っていただけますか?
A.

申し訳ございませんが、会社からの送付は行っておりません。

Q.
大学のOB・OGを紹介してほしいのですが
A.

申し訳ございませんが、紹介は行っておりません。説明会や各種就活イベント、選考ステップなどで、先輩社員とコミュニケーションを取ることができる場を設けております。奮ってご参加ください。

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